无法直接通过房子地址找到户主姓名。法律依据：《户口登记条例》等，户籍信息受保护。擅自查询可能侵犯隐私，面临法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 无法.

首先，摩托车相撞主次责的赔偿需根据事故责任比例确定。主要责任方需承担更多赔偿。依据《道路交通安全法》，保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内赔偿，不足部分由过错方承担。若未及时处理，可能影响事.

12岁小孩打架打掉牙齿，不构成犯罪。依据《中华人民共和国刑法》，12岁小孩未达刑事责任年龄，不承担刑事责任，但应关注民事赔偿及教育引导，避免事态恶化，影响孩子未来。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中.

离婚后子女教育费用需双方协商或法院判定，包含学费、书费等。依据《婚姻法》，抚养费含教育费，数额需考虑子女需要、父母能力及生活水平。不及时处理可能导致子女教育受阻，影响成长。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

伤口缝三针不能直接定伤残等级，需鉴定。依据《工伤保险条例》等，伤残评定需考虑组织破坏、功能障碍等多因素，共十级。不及时评定可能影响合法权益，如赔偿等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

一条腿丧失功能，具体残疾等级需鉴定。依据《肢体残疾分级标准》，一级为最重，涉及四肢或功能完全丧失等情况。不及时处理可能影响生活自理能力。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

能否获独生子女证需视具体情况。2016年后政策有变，需满足条件。分析：根据《人口与计划生育法》及地方相关规定，2016年前出生的独生子女一般可获得证件，但2016年后国家实施全面二孩政策，独生子女证的发放条件有所变化。.

退休年龄与社保缴纳年限需结合具体政策判断。分析：根据我国现行法律规定，正常退休年龄通常为男60岁、女55岁（或50岁，视具体情况而定）。对于1975年出生的人，若从2024年开始缴纳社保，需缴纳至满足退休年龄对应的年份，并.

处罚决定号码输入错误需及时更正。分析：在使用交警12123处理交通违法时，如果输入的处罚决定号码位数不对，通常意味着你输入的信息有误，这可能会导致系统无法正确匹配你的违法记录，进而影响你处理违法的进度。从法律角.

协议中间人签字在满足条件下有效。依据《合同法》，协议需不违反法律强制规定，双方需有民事行为能力且自愿，真实意思表示。未及时处理可能导致协议无效，产生纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

两人玩耍一人受伤，责任需根据具体情况判定。若是他人过错导致，则需承担侵权责任。《民法典》规定，行为人因过错造成他人损害，应承担侵权责任。未及时处理，可能导致责任判定不清，加剧双方矛盾。 ✫✫✫✫✫有法律问.

对亲戚的性骚扰，您应坚决反抗并寻求法律帮助。依据《民法典》，性骚扰者需承担民事责任，如停止侵害、赔礼道歉等。不及时处理可能导致心理创伤加重，甚至引发更严重的后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

活动板房不能随意建在自家农田上。从法律角度看，农田受《土地管理法》等法律保护，擅自改变土地用途属违法行为。若农田因建房被破坏，将面临法律责任。若已有此类行为且被相关部门发现或举报，表明问题已较严重，应及.

废旧电瓶不可用普通货车拉运。废旧电瓶属于危险废物，需专业运输。分析：根据《固体废物污染环境防治法》，废旧电瓶等危险废物需使用专用车辆运输，以确保安全并防止环境污染。普通货车不具备运输危险废物的条件和资质.

离职后一般可再次加入原公司，但需公司审核评估。依据《劳动合同法》，劳动者应遵循平等自愿等原则，离职原因及表现等均会影响评估结果。若存在严重不良记录，可能无法再次入职，影响职业发展。 ✫✫✫✫✫有法律问题，.

未辞职在新单位上班，社保需妥善处理。依据《社会保险法》，未解除原劳动关系即在新单位工作，可能导致社保缴纳混乱，影响个人权益。严重时不及时处理，可能造成社保断缴，影响医疗、养老等保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题.

报考健康管理师能否退费需具体看情况，但一般可申请。根据《重庆市相关政策》，重复缴费等可申请退费，需提交相关资料。不及时处理可能导致资金长期无法退回，造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

转账给注销账号的微信好友，钱款难追回。依据《民法典》等，转账成功即无法撤回，若24小时内未确认收款将原路退回。若好友已注销，无法及时退回，可能造成资金损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

商铺承租方合同期内转租需经房东同意且租金合理。依据《合同法》，转租须房屋所有权人同意，否则无效；提高租金需交房屋所有权人，否则房东有权追究责任并解除合同。不及时处理可能导致合同违约和房屋被收回。 ✫✫✫✫.

法定节假日不给有薪假违法。依据《劳动法》，用人单位应安排休假或支付三倍工资。不处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.