社保交满15年且达到退休年龄可领取退休金。分析：根据我国法律规定，职工需累计缴纳养老保险满15年，并在达到法定退休年龄（男60岁，女5550岁，视具体情况而定）时，方可享受基本养老保险待遇，即领取退休金。这是保障职工老年生活的重要法律制度。提醒：若达到退休年龄但社保缴纳年限不足15年，将无法直接领取退休金，此时问题已较为严重，应及时咨询专业人士寻求解决方案。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：从法律角度看，处理社保缴纳与退休金领取问题的方式主要有两种：一是通过正常途径了解并遵守相关法律法规，确保社保缴纳年限和退休年龄符合条件；二是在遇到特殊情况时，如缴纳年限不足或退休年龄争议等，可通过法律途径寻求救济，如咨询律师、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择建议：对于一般情况，建议通过正常途径了解和遵守法律规定；对于特殊情况或争议，应及时咨询专业人士，根据具体情况选择合适的法律救济途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：1. 正常情况：职工应持续缴纳养老保险，确保累计缴纳年限达到15年，并关注个人退休年龄，以便在符合条件时及时申请领取退休金。2. 缴纳年限不足：若达到退休年龄但社保缴纳年限不足15年，可选择继续缴纳至满15年后领取退休金，或根据个人情况申请一次性补缴、延迟退休等方案。3. 退休年龄争议：若对退休年龄存在争议，应首先查阅相关法律法规和单位规定，与单位沟通协商。若协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼，以维护个人合法权益。在处理过程中，应保留好相关证据材料，如社保缴纳记录、劳动合同等，以便在必要时提供证明。
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