跟随学校实习是否有实际意义？

跟随学校实习对大专生具有实际意义。从法律角度看，实习是理论与实践结合的重要方式，有助于提升职业技能，且实习协议保障学生权益。若实习期间权益受损或未获应有学习机会，表明问题严重，应及时寻求法律帮助。分析说明：实习不仅为学生提供了将所学知识应用于实践的机会，还有助于增强职场竞争力，了解行业规范。同时，学校与实习单位签订的实习协议，明确了双方的权利与义务，保障了学生的合法权益，如劳动报酬、工作时间、安全健康等。
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处理方式：从法律角度，处理实习问题的方式主要有协商、调解、仲裁和诉讼。选择建议：首先尝试与实习单位或学校协商解决问题；若协商无果，可寻求第三方调解；若调解仍无法解决，可根据实习协议中的仲裁条款申请仲裁；最后，若仲裁结果不满意或协议中无仲裁条款，可提起诉讼。选择时，需考虑成本、效率及自身权益保护。
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具体操作：1.协商：与实习单位或学校明确问题，提出解决方案，如调整工作内容、改善工作环境或增加学习机会等。2.调解：向学校就业指导部门、行业协会或劳动仲裁部门申请调解，由专业人员协助双方达成和解。3.仲裁：根据实习协议中的仲裁条款，向约定的仲裁机构提交仲裁申请，遵循仲裁程序进行裁决。4.诉讼：若仲裁结果不满意或协议中无仲裁条款，可向法院提起诉讼，通过法律程序维护自身权益。在诉讼过程中，需准备充分的证据材料，如实习协议、工作记录、沟通记录等，以证明自身主张。请注意，在处理实习问题时，应始终保持冷静，理性维权，避免采取过激行为。