因病住院治疗请假，公司通常不能辞退。依据《劳动法》等相关规定，员工在医疗期内享有保护，辞退属违法，需支付赔偿金和医疗补助金。若未及时处理，可能导致法律纠纷及额外经济负担。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫因病请假公司不能随意辞退。具体操作：1. 确认员工医疗期，期间不得辞退；2. 医疗期后若仍无法工作，可协商调岗或解除劳动关系，但需支付补偿；3. 全程需保持沟通，确保双方权益，避免法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理因病请假问题，常见方式有协商调岗、续签医疗期或合法解除并补偿。应根据员工病情、医疗期情况及公司规定，选择最合适的方式处理，确保合法合规。
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