公司工作日安排休息应支付工资。依据《劳动法》，员工按标准工时工作，周六、日休息也计算工资。若不及时支付，将违反劳动法规定，损害员工权益，影响公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司工作日安排休息，常见处理是支付工资。如员工休息日加班，应支付2倍加班费。选择处理方式时，需根据员工实际工作时间和加班情况，依法合规支付工资或加班费。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司休息日应支付工资。具体操作：1. 如员工按标准工时工作，周六、日休息也需支付工资；2. 若休息日加班，则按2倍正常工资支付加班费；3. 年休假不可与休息日重叠，需单独安排并支付带薪年休假工资。
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