试用期内被辞退，工资应按约定发放。依据《劳动合同法》，不发工资可举报获赔。不及时处理可能导致合法权益受损，影响个人经济权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期内被辞退，工资处理如下：1.与雇主沟通，要求按约定发放工资；2.若沟通无果，收集证据，如工作记录、工资条等；3.向当地劳动保障部门或劳动纠察大队举报，请求介入处理；4.如仍无法解决，可考虑提起劳动仲裁或诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退后工资问题，常见处理方式是协商、举报或诉讼。建议先尝试与雇主协商，无果后再向劳动保障部门举报或提起诉讼。
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