您提到如果原公司在您离职后仍然用您的工资卡发放工资，这确实涉及法律责任。根据《劳动合同法》相关规定，离职后您与公司已不存在劳动关系，公司无权继续使用您的工资卡发放工资。若您收到不属于您的工资，建议及时与公司沟通并退还，以免产生不必要的法律纠纷。若公司坚持错误操作，您可依据《不当得利》的相关规定，将多余款项退还公司，避免法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，确保离职后与原公司的财务关系清晰无纠纷，可采取以下措施：一是保留好所有与公司相关的劳动合同、离职证明及财务往来记录；二是及时与公司沟通，明确离职后的财务结算情况；三是若遇到财务纠纷，先尝试通过协商或调解解决；四是若协商无果，可寻求劳动仲裁或法律途径维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫若离职后原公司财务出现问题，您可能需要配合调查。具体操作如下：首先，保留好所有与公司财务往来的记录，如工资单、报销凭证等；其次，若公司或相关部门要求您配合调查，应积极响应并提供所需资料；最后，若调查涉及您的个人隐私或合法权益，有权要求保护并寻求法律帮助。
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