我工作了15年的公司突然不让我去上班了是什么原

公司突然不让上班，可能是合同或劳动关系存在问题。依据《劳动争议调解仲裁法》，你可与单位协商，不成则申请调解或仲裁，否则可能影响你的权益，如工资、社保等受损。
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对此情况，常见处理方式为协商、调解、仲裁。首先应尝试与公司协商，无果后向调解组织申请调解，仍无法解决则向劳动仲裁委员会提起仲裁。
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公司不让上班，应：1.与公司沟通了解原因，尝试协商解决；2.若协商无果，向工会或调解组织求助，申请调解；3.调解不成，准备证据，向劳动仲裁委提起仲裁，维护自身权益。
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您被公司阻止上班可能涉及劳动争议。根据《劳动争议调解仲裁法》，您可先与公司协商，协商不成可申请调解或劳动仲裁。《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，当事人可协商，协商不成可向调解组织申请调解，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，不服仲裁还可提起诉讼。不及时处理，可能影响您的合法权益及职业发展。
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处理此类劳动争议，常见方式有与公司协商、申请调解组织调解、向劳动仲裁委员会申请仲裁。建议先与公司尝试协商，协商无果后再考虑调解或仲裁，以确保问题得到合理解决。
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处理方式】1.尝试与公司沟通协商，了解具体原因，争取和解。2.若协商无果，可向工会或第三方申请调解，寻求和解方案。3.调解不成，向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，通过仲裁裁决解决问题；如对仲裁不服，还可向人民法院提起诉讼，以维护自身合法权益。