工作诱发重疾算工伤吗

工作中诱发重疾不一定算工伤。需满足特定条件，如工作时间、岗位突发且48小时内死亡才视同工伤。依据《工伤保险条例》，工伤需因工作原因受到伤害，重疾非直接因工作伤害导致。未及时认定工伤，可能影响工伤赔偿权益。
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处理此类问题，常见方式有申请工伤认定、咨询律师或走劳动仲裁。应先申请工伤认定，确认是否工伤；有异议可咨询律师，准备相应证据材料；仍无法解决可走劳动仲裁，维护自身权益。
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工作诱发重疾需具体分析。在不同情况下：如在工作时间突发重疾，但未死亡或未48小时内死亡，不算工伤；如工作时突发且48小时内死亡，视同工伤；需申请工伤认定，并准备医疗诊断等证明材料。