公司要求拍照上传工作情况合法吗

公司要求拍照上传工作情况需视情况而定。若涉及个人隐私，可拒绝。依据《劳动法》，员工有权保护个人隐私，非工作必要不得侵犯。侵犯隐私可能引发法律纠纷，损害公司形象及员工权益。
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对公司要求，可沟通明确拍照范围及用途后决定。如涉及隐私，应依法拒绝并寻求解决方案。选择处理方式时，需权衡利弊，考虑职业发展，优先通过沟通解决分歧。
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公司此要求需具体分析。1. 若为正常工作汇报，可按要求拍摄上传，确保内容真实即可。2. 若涉及个人隐私，应明确拒绝并告知公司相关法律法规，建议调整要求。3. 沟通无果时，可咨询专业律师，了解自身权益，准备必要证据以备不时之需。