国家如何规定16岁以下工龄

国家禁止16岁以下未成年人工作，视为童工。依据《民法典》，16岁以上且自食其力的才被视为有完全民事行为能力。违法使用童工，将严重影响其身心健康与发展。
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16岁以下不能工作。具体操作：1. 企业应严格审查员工年龄，避免雇佣童工；2. 发现童工应立即停止工作，送返原居住地，并报告劳动部门；3. 特殊情况需雇佣，需按国家特殊规定办理，确保合法合规。
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处理16岁以下工龄问题，常见方式是严格禁止雇佣并报告相关部门。若遇特殊情况，如文艺、体育等，需按特殊规定处理，并确保不影响未成年人权益。