签订保密协议提前6个月辞职合法吗

签订保密协议后提前6个月辞职需依法操作。依据《劳动合同法》，劳动者应提前三十日书面通知用人单位，否则可能构成违约并需承担相应责任。若未按规定通知，用人单位可追究法律责任，影响个人职业声誉及未来就业。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
签订保密协议可辞职。操作如下：1. 提前三十日书面通知用人单位，确保通知内容明确；2. 若用人单位违法，如拖欠工资，可立即解除合同并告知；3. 辞职后继续履行保密义务，避免泄露机密信息。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
签订保密协议后辞职，常见处理方式为提前三十日书面通知用人单位。若用人单位存在违法情形，如未提供劳动保护等，可立即解除合同。选择时需根据具体情况，确保合法且不影响保密义务。