工作仅三个月被炒，失业金领取资格有吗？

工作三个月被解雇，是否有失业金需视具体情况。分析：失业金的领取资格通常要求非自愿失业、已缴纳失业保险费满一定期限，并办理了失业登记。工作仅三个月，可能未满足缴纳失业保险费的期限要求。但如因公司裁员等法定原因被解雇，且已参保，仍有可能获得失业金。提醒：如已办理失业登记且长时间未收到失业金，或公司拒绝配合申请，可能表明问题严重，应及时咨询律师。
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处理方式：从法律角度，处理失业金领取问题主要有以下几种方式：一是向当地社保局咨询，了解个人是否符合领取条件及所需材料；二是如公司未按规定缴纳失业保险费，可申请劳动仲裁或提起诉讼要求补偿；三是如失业金发放机构拒绝发放，可申请行政复议或提起行政诉讼。选择方式：应根据个人实际情况选择。如仅对领取条件有疑问，咨询社保局即可；如涉及公司违法行为，考虑劳动仲裁或诉讼；如政府机构不作为，则申请行政复议或诉讼。
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具体操作：1.如符合失业金领取条件但材料不全，应按社保局要求补充材料并重新申请。2.如公司未缴纳失业保险费，应收集工作证明、工资条等证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司补缴并支付失业金差额。3.如仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，要求公司承担法律责任。4.如失业金发放机构拒绝发放，应先了解其拒绝理由，如认为理由不充分，可向上一级社保局申请行政复议，或直接向法院提起行政诉讼。5.在整个过程中，应保留好所有相关证据，如邮件、短信、通话录音等，以备不时之需。