关于去年三月份的工伤，是否还有资格申请报销？

您仍有资格尝试申请去年的工伤报销，但需视具体情况。分析：根据《工伤保险条例》，工伤认定的时效通常为事故发生后一年内，但报销的时效性可能受地方具体规定影响。若您能证明存在正当理由延误申请，如治疗持续、信息获取延迟等，可能仍被接受。提醒：若工伤部门拒绝受理或要求提供超出合理范围的证明材料，表明问题可能较严重，应及时咨询律师。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要包括：1.直接向当地社会保险行政部门提交工伤报销申请，附上相关医疗证明和工伤认定决定书。2.若申请受阻，可尝试与单位人力资源部门沟通，了解其内部处理流程或协助申请。3.若上述途径均无效，考虑寻求法律援助或提起行政诉讼。选择建议：-若情况清晰、证据充分，首选直接申请。-若单位态度积极，可考虑通过单位协助。-若遭遇明显不公，应寻求法律途径维权。
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具体操作：1.**直接申请**：准备工伤认定决定书、医疗费用发票、诊断证明等材料，前往当地社保行政部门窗口提交申请。注意核实申请材料的完整性和准确性。2.**单位协助**：与单位HR沟通，了解单位内部的工伤报销流程，可能需要填写内部申请表，并提供必要的医疗证明。单位会代为向社保部门提交申请。3.**法律途径**：若申请被拒，咨询律师，准备行政诉状、证据清单等材料，向有管辖权的法院提起行政诉讼。诉讼过程中，需积极参与庭审，提供充分证据支持自己的主张。同时，考虑与律师协商，制定合适的诉讼策略。