年假未用，如何计算赔偿？
嘉兴市专业刑事律师
2025-04-08
被解雇且合同未到期，赔偿需视解雇性质而定。依据《劳动合同法》，违法解雇需支付两倍经济补偿，合法解雇则按工作年限每满一年支付一月工资。未及时处理可能导致赔偿权益丧失。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对被解雇情况，处理方式有协商、仲裁、诉讼等。建议先与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满可提起诉讼，根据《劳动合同法》维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被解雇可索赔。操作：1.与单位协商，依据《劳动合同法》要求合理赔偿；2.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关证据；3.对仲裁结果不满，向法院提起诉讼，维护自身权益。
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