合同到期公司提前通知不续签需支付补偿。依据《劳动合同法》第四十六条，若公司未维持或提高合同条件导致员工不续签，应支付经济补偿，否则可能面临法律诉讼和额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同到期不续签需补偿。操作如下：1. 与公司协商，要求按工作年限支付补偿金；2. 若公司拒绝，收集证据，如合同、通知等；3. 申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权；4. 如仲裁不满，可向法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同到期不续签，常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与公司协商补偿事宜，若协商无果，可依法提起诉讼，根据《劳动合同法》维护自身权益。
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