未辞职离职拿不到工资,可依法追讨。依据《劳动法》等,用人单位应支付劳动者工资,不得克扣或拖欠。若不及时处理,可能导致劳动者权益受损,影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫离职未拿工资,可这样处理:1.与用人单位协商,明确工资支付事宜。2.协商不成,向调解组织申请调解,寻求第三方帮助。3.调解无果,向劳动行政部门投诉,要求介入处理。4.或直接向人民法院请求支付令,快速维权。5.亦可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,裁决工资支付。6.对仲裁不服,提起诉讼,通过法律途径解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫离职未拿工资,常见处理方式有协商、调解、投诉、支付令、仲裁及诉讼。选择时应考虑效率与成本,优先协商调解,无果后依次采取投诉、支付令、仲裁,最后诉讼。
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