未满18岁且未签合同，老板欠工资怎么解决？

首先，应收集证据向劳动仲裁委申请仲裁。其次，根据《劳动合同法》，未签合同但存在事实劳动关系，老板也需支付工资。若不支付，可申请劳动仲裁维权，避免长时间拖欠造成损失。最后，不及时处理可能导致工资难以追回，甚至影响生活与信用。
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未满18岁未签合同欠薪处理：1.收集证据：如考勤记录、工作证等，证明事实劳动关系。2.申请仲裁：向劳动仲裁委提交申请，附上详细情况说明与证据。3.等待裁决：若老板不服，可进一步提起诉讼至法院。
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常见处理方式包括：协商、仲裁、诉讼。协商不成时，应及时向劳动仲裁委员会提起仲裁；仲裁无果，可向法院提起诉讼。选择时应考虑效率与成本，优先尝试协商与仲裁。