首先，工厂强制员工加班是不合法的。依据《劳动法》，用人单位不可强制加班，需与员工协商。若强制加班超出法定时限，员工有权反映、辞职或投诉。不及时处理，可能导致员工权益受损，身心健康受影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理工厂强制加班问题：1. 若加班时长合法，可与工厂沟通解决；2. 若加班超时，先尝试与公司领导协商，要求调整；3. 协商无果，可考虑辞职并索要赔偿；4. 工厂仍不改正，则向劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对于工厂强制加班，常见的处理方式有反映给公司、辞职以及投诉或仲裁。选择时应考虑个人情况与工厂态度，若工厂愿意改正，则可反映情况；若不愿改正，可考虑辞职或投诉仲裁。
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