事业单位政审去公司么

事业单位政审可能会去公司调查。政审是事业单位招聘中的重要环节，旨在核实应聘者的个人信息、工作经历及道德品质等。从法律角度看，政审涉及对应聘者个人信息的核实与评估，确保其符合岗位要求及法律法规规定。若政审中发现重大不实信息或违法行为，则表明问题较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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从法律角度，事业单位政审对问题的常见处理方式包括：直接向公司核实应聘者信息、要求应聘者提供证明材料、以及通过背景调查机构进行调查等。选择不同处理方式时，应考虑信息的真实性、调查的便捷性及成本效益等因素。若信息核实难度较大，可考虑委托专业背景调查机构进行。
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从法律角度，事业单位政审在不同情况下可采取以下具体操作：1. 若应聘者在职，政审人员可直接前往公司，与人力资源部门或应聘者直接上级沟通，核实其工作经历、表现及道德品质等信息。2. 若应聘者已离职，政审人员可通过电话、邮件等方式联系原公司，要求提供应聘者在职期间的证明材料。3. 对于关键岗位或存在疑虑的应聘者，事业单位可考虑委托专业背景调查机构进行全面深入的调查，包括工作经历、教育背景、信用记录等多方面内容。4. 在整个政审过程中，应确保信息保密，避免泄露应聘者个人隐私。同时，对于不实信息或违法行为，应及时采取措施予以纠正或惩处。