临时工急辞工七天,是否合法?

公司扣三百元需视情况而定,可能不合法。依据《劳动法》,公司可依法制定规章制度并扣工资,但扣除需合法合理。若扣款无依据或过高,可能构成违法,损害员工权益。
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扣工资需依法。1.查看公司规章制度,确认扣款是否有依据;2.若无依据或不合理,与公司协商退款;3.协商无果,收集证据,向劳动仲裁机构申请仲裁;4.仲裁不服,可依法向法院提起诉讼,维护自身权益。
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辞急工扣工资处理方式需依公司规定和劳动法。应先查公司规章制度,再与公司沟通;若扣款不合理,可申请劳动仲裁或诉讼,选择时需考虑证据充分性及成本效益。

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