工伤痊愈可以回到原岗位，公司能随意调整我的

工伤痊愈后应回原岗位，公司不能随意调岗。依据《劳动合同法》，公司擅自变更劳动合同无效，属违法行为。若因此导致合同无法履行，公司需承担赔偿责任，严重影响员工权益。
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工伤后应回原岗，公司调岗需协商。具体操作：1.与公司明确表达回原岗的意愿，并指出擅自调岗的违法性；2.若公司拒绝，收集证据，如劳动合同、调岗通知等；3.申请劳动仲裁或咨询律师，通过法律途径维护权益；4.如仲裁或诉讼胜诉，公司需按原合同履行或赔偿。
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工伤痊愈后公司不应随意调岗，常见处理方式是协商。应与公司沟通，要求按原合同履行。若公司坚持调岗，可寻求劳动仲裁或法律途径解决，根据具体情况选择最合适的方式。