离职时没有当场结算工资算违法吗?

离职未当场结算工资违法。依据《劳动合同法》,未按时支付工资属违法,逾期需加付赔偿金。不及时处理会影响员工权益,甚至引发法律纠纷。
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离职未结算工资,常见处理方式是举报或协商。建议首选与当地劳动监察部门举报,若希望快速解决,也可尝试与用人单位协商。
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离职未结算工资违法。处理方式:1.向劳动监察部门举报,提供劳动合同等证据;2.尝试与用人单位协商,明确支付时间和方式;3.若协商无果,可申请劳动仲裁,维护自身权益。
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