在事业单位做了30年临时工，到退休时该怎么办？

作为事业单位长期临时工，退休时应关注权益保障。分析：在事业单位工作30年而未获得正式编制，退休时可能面临养老金、工龄计算等问题。根据劳动法，即使是非正式员工，也应享有一定的劳动保障。需确认与单位是否存在明确的劳动关系，以及单位是否已按规定缴纳社保等。提醒：若单位未按规定缴纳社保或存在其他违法行为，导致退休权益受损，问题已较严重，应及时寻求法律援助。
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具体操作：1.协商阶段：收集工作证明、工资单等证据，明确自身诉求，与单位人事部门或负责人进行沟通。2.劳动仲裁阶段：向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，附上相关证据材料。等待仲裁庭安排调解或开庭审理，遵循仲裁庭的裁决。3.诉讼阶段：若仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。准备充分的证据材料，聘请律师代理或自行出庭应诉，遵循法院的判决结果。在整个过程中，保持冷静，理性维权，避免过激行为。
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处理方式：从法律角度看，处理方式主要有协商、劳动仲裁和诉讼。首先，可尝试与单位协商，明确自身权益并要求合理补偿；若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁；仲裁仍无法解决时，可考虑提起诉讼。选择建议：根据问题的复杂性和紧迫性选择合适的处理方式。协商较为快速，但可能效果有限；劳动仲裁相对中立，是解决劳动争议的常用途径；诉讼则更为正式，但耗时较长。