但中途离职两年,现在被辞退能否要求补偿金?

能否要求补偿金需结合实际情况。依据《劳动合同法》,若公司无过错而辞退,员工有权要求补偿。未及时处理可能导致权益受损,无法获得应有补偿。
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处理方式需视情况而定。若公司提出协商解除,可接受或协商补偿;若公司无故辞退,可申请劳动仲裁要求补偿。选择时需考虑自身权益及证据情况。
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能否获补偿需具体分析。操作如下:1.若公司协商解除,查看条件是否合适,合适则接受,不合适则协商补偿;2.若被无故辞退,收集证据,如合同、工资单等,申请劳动仲裁,要求按《劳动合同法》规定给予补偿。

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