现在离职但社保只交了6年，能要求补偿吗？

可以要求单位支付经济补偿金。依据《劳动合同法》，单位未依法交社保，员工离职时可要求补偿。补偿金按工作年限计算，每工作一年补偿一个月工资，不满半年补半个月工资。长期未交社保，若不及时处理，可能导致员工无法享受社保待遇，退休后生活无保障。
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可要求补偿或补缴。具体操作：1.与单位协商，要求支付经济补偿金或补缴社保；2.若协商无果，向劳动仲裁委提起仲裁；3.仲裁不服，可向法院提起诉讼。根据不同情况，选择合适的方式维护自身权益。
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常见的处理方式是要求单位支付经济补偿金或补缴社保。根据《劳动合同法》，单位不交社保，员工可要求经济补偿或让单位补缴。选择时，应考虑自身需求与单位协商，若需快速解决选补偿金，若想长期保障则选补缴社保。