工资未发，我们该怎么提出钱来？

工资未发可申请劳动仲裁或起诉，依据《劳动法》相关规定，公司账户冻结不影响工资支付。长时间不发工资，员工有权举报或仲裁，否则可能影响员工生活及工作积极性。建议及时行动，维护自身权益。
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常见处理方式为：首先与老板协商明确工资发放时间，若无果则到劳动监察大队举报，或申请劳动仲裁。选择时需考虑效率与效果，举报快速但可能不彻底，仲裁耗时但结果更具法律效力。
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工资未发处理方式：1.与老板沟通，了解账户冻结情况，要求明确工资发放时间，并保留证据。2.若沟通无果，前往劳动监察大队举报公司欠薪行为，请求介入处理。3.如仍未解决，向劳动仲裁机构申请仲裁，提供工作证明及欠薪证据。对仲裁不满可起诉。