自离由于旷工，上个月工资会受到什么影响？

旷工自离会影响工资，可能面临扣除或不予发放。依据《劳动法》，旷工属违反劳动纪律，单位可据此扣发工资作为处罚。严重旷工可能导致工资全额扣除，甚至影响后续就业。
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旷工自离后工资处理，常见为扣除部分或全部。选择处理方式需考虑旷工天数、公司规定及劳动合同。轻微旷工可能仅扣部分工资，严重则可能全扣且影响职业声誉。
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旷工自离影响工资。具体操作：1.轻微旷工，公司可能按日扣除相应工资；2.严重旷工，公司可能依据《劳动法》解除劳动合同，不予发放当月工资；3.若劳动合同有特别约定，还需按约定处理，如支付违约金等。建议及时与公司沟通，避免不必要的损失。