退休人员在企业工作满5年被辞，能否获得补偿？

退休人员工作5年被辞，若违法辞退可获赔偿。依据《劳动合同法》，违法辞退需按工作年限赔偿，每满一年赔二月工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应有赔偿。
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退休人员被辞，处理方式如下：1.确认单位辞退行为是否合法，如违法则准备证据。2.若违法，与单位协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁。3.仲裁仍不满，可提起诉讼，依据《劳动合同法》要求赔偿。4.若单位合法辞退，则接受并妥善处理后续事宜。
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退休人员被辞，处理方式需视情况而定。若单位违法辞退，可依法要求赔偿；若无违法行为，则无法通过法律手段要求赔偿。选择处理方式时，应明确单位辞退行为的合法性。