法定节假日用人单位不给有薪假怎么办?
嘉兴市专业刑事律师
2025-04-28
法定节假日不给有薪假违法。依据《劳动法》，用人单位应安排休假或支付三倍工资。不处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动纠纷。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位拒给法定假日有薪假，应：1. 与单位沟通，要求安排休假或支付三倍工资；2. 若沟通无果，向劳动保障监察部门投诉，提供相关证据；3. 仍不解决，申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
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