工厂几天旷工算自离?
嘉兴市专业刑事律师
2025-05-04
旷工几天算自离无固定说法，但严重旷工单位可依据《劳动合同法》单方解除合同。长期旷工属严重违反劳动纪律，可能导致合同被解除，失去工作。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理旷工问题，单位通常可选择警告、罚款或解除合同。具体方式需根据旷工情节严重程度及单位规章制度决定，严重旷工则可能直接解除合同。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫旷工处理视情况而定。轻微旷工可警告或罚款；连续旷工多日，需与员工沟通，了解其旷工原因，并告知再犯将解除合同；若员工无视警告继续旷工，单位可依据《劳动合同法》解除合同，并办理相关手续。
上一篇：煤矿井下工人超过55周岁怎么办
下一篇：暂无 了