在工厂工作期间受伤，补偿方面该怎么做？

您在工厂受伤且满60岁离职，有权要求经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》，补偿依据工作年限计算，每满一年支付一月工资。不及时处理可能导致您的合法权益受损，无法获得应有的经济赔偿。
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离职补偿需依法。操作如下：1.收集证据，如医疗记录、工作合同等；2.与工厂协商补偿金额；3.协商不成，向劳动部门申请调解；4.调解无果，提起劳动仲裁；5.仲裁不满，可向法院提起诉讼。
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处理此类问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。建议先与工厂协商，协商不成可申请调解或仲裁，仍不满意可提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。