工作被人顶替如何处理

工作被人顶替可申请劳动仲裁。依据《民法典》等，冒名顶替侵犯姓名权，可能构成诈骗犯罪，或侵犯受教育权等宪法性权利。不及时处理可能导致权益持续受损，精神损害赔偿难以核算。
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工作被顶替常见处理为申请劳动仲裁或诉讼。若侵权明确且损失可量化，优先仲裁；若涉及复杂法律关系或重大损失，考虑诉讼以全面维权。
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工作被顶替应维权。操作如下：1. 收集证据，如聊天记录、邮件等；2. 向公司反映，要求恢复工作或赔偿；3. 若公司不处理，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 仲裁不满可提起诉讼，要求赔偿损失及精神损害。