员工中风无法上班怎么处理
嘉兴市专业刑事律师
2025-05-07
员工中风无法上班，用人单位或可协商解除合同并支付经济补偿。依据《劳动合同法》，若用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致，应支付经济补偿。未及时处理可能导致法律纠纷和额外经济负担。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理员工中风无法上班的常见方式有两种：一是协商解除合同并补偿；二是调整岗位或安排休假。选择方式需考虑员工健康状况、工作性质及单位需求。若员工无法继续原工作，协商解除并补偿是较优选择；若能调整岗位或休假后恢复，则可考虑后者。
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