对于未签合同的上个月轮班且已辞职员工，是否
嘉兴市专业刑事律师
2025-05-10
支付70%工资可能不合法。依据《劳动合同法》，未签合同员工可主张双倍工资，支付70%可能损害员工权益，引发劳动争议，甚至面临法律制裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。处理方式如下：1.若未签合同，应尽快补签并支付双倍工资差额；2.已辞职员工应结清所有工资，不得克扣；3.如员工提起诉讼，需积极应诉，按判决来履行。具体操作需根据实际情况灵活调整。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与员工协商，达成共识；若协商无果，员工可依法提起诉讼，维护自身权益。选择方式时需考虑效率与成本。
上一篇：种牙后会出现什么问题
下一篇：暂无 了