劳务派遣工被辞退有无补偿吗

劳务派遣工被辞退可能有补偿。依据《劳动合同法》，若辞退符合法定情形，劳务派遣单位需支付经济补偿；违法辞退则需支付双倍赔偿金。未及时补偿可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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劳务派遣工被辞退有补偿。操作如下：1. 确认辞退性质，是否属于法定补偿情形；2. 若是，与劳务派遣单位协商补偿金额；3. 协商无果，准备证据申请劳动仲裁；4. 对仲裁不满，可向法院提起诉讼，要求合理补偿。
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劳务派遣工被辞退，处理方式有协商、仲裁或诉讼。应先尝试与劳务派遣单位协商；协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不满，可提起诉讼。