16至18岁之间工资被扣，能提前离职吗？

16至18岁未成年工资被扣，提前离职需按规定。依据《劳动法》，未成年工也需遵守离职规定，未提前申请离职且造成损失，用人单位可依法扣工资。不及时处理可能导致损失扩大，甚至面临法律诉讼。
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未成年工提前离职，常见处理为协商或按规定申请。应先与用人单位协商，协商不成则根据是否在试用期，提前三天或一个月书面申请离职，以避免不必要的损失。
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未成年能否提前离职？需分情况。1.试用期内：提前三天书面通知用人单位，做好交接后可离职。2.试用期后：需提前一个月书面申请，确保工作交接无误。若未按规定离职且造成损失，需承担赔偿责任，用人单位可扣工资。