临时工干19天辞职怎么办

临时工干19天辞职，应依法提前通知并办理手续。根据《劳动合同法》，临时工辞职需提前三十日书面通知用人单位，并办理工作交接等手续。未及时处理可能导致劳动纠纷，影响双方权益。
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临时工辞职需依法处理。具体操作：1. 提前三十日书面通知用人单位；2. 与人力资源部沟通，办理工作交接；3. 如有经济补偿，在交接时支付；4. 公司出具解除劳动合同证明，办理档案和社保转移。确保每一步都符合法律规定，避免纠纷。
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临时工辞职的常见处理方式为书面通知并交接工作。选择处理方式时，应确保通知的合法性与有效性，同时积极与用人单位沟通，协商工作交接与经济补偿等事宜。