未参保集体企业职工工龄认定

未参保集体企业职工工龄认定问题需按流程处理。详细分析：根据规定，工龄认定涉及社保权益，发现工龄有误应及时更正。依据相关法律法规，参保职工需先向单位提出申请，由单位或档案托管部门的社保经办人、负责人审核职工原始档案。《中华人民共和国社会保险法》等法律支持此流程，确保职工社保权益准确无误。不及时更正可能影响社保待遇及退休金计算。
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处理方式：1. 提出申请，2. 单位档案托管部门审核，3. 携带原始档案至社保经办机构审核。选择依据：首先由职工向相关单位提出工龄更正申请，随后由专业经办人员审核档案的真实性，最后携带审核无误的档案至社保机构进行最终确认，确保每一步都合法合规。
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向单位或档案托管部门提出申请，启动工龄认定更正流程。