劳动合同法对竞业限制的规定有哪些
嘉兴市专业刑事律师
2025-05-21
《劳动合同法》对竞业限制有明确规定。依据该法，负有保密义务的劳动者，单位可与其约定竞业限制，期限最长2年，范围等需合法。未及时处理可能导致商业秘密泄露，损害企业利益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫竞业限制问题常见处理方式为签订协议或诉诸法律。若需保护商业秘密，应与劳动者签订竞业限制协议；若发生纠纷，可依法维权，确保协议条款合法有效。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫竞业限制需依法处理。具体操作：1. 明确劳动者保密义务，与其签订竞业限制协议，约定期限、范围等；2. 协议内容需遵守法律，不得违法；3. 如遇纠纷，及时咨询律师，依法维权。
下一篇：暂无 了