暑假工满7天有工资吗

暑假工满7天有工资。依据《劳动合同法》,非全日制用工也需按小时计酬,且不得低于最低小时工资标准。不及时支付可能导致法律纠纷及赔偿。
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暑假工满7天有工资。操作如下:1. 记录工作时长,保留证据;2. 与雇主沟通,要求按小时计酬;3. 若遭拒绝,可向当地劳动监察部门投诉,并提供工作证据;4. 必要时,寻求律师帮助,通过法律途径维权。
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暑假工满7天应要求支付工资。处理方式有:与雇主协商、向劳动部门投诉、寻求法律援助。建议先与雇主沟通,无果后再采取法律手段。
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