应届生被误交社保怎么办

应届生被误交社保，可申请撤销并追责。从法律角度看，误交社保可能侵犯个人权益，影响应届生身份。若因此导致就业、落户等受阻，问题就严重了，应及时咨询律师处理。
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从法律角度，应届生被误交社保的常见处理方式有：与用人单位协商撤销、向社保部门投诉要求更正、以及必要时提起诉讼。选择时，若能与用人单位友好协商则首选，协商不成再向社保部门投诉，最后考虑法律途径，以维护自身合法权益。
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从法律角度，针对不同情况，应届生被误交社保的处理方式具体操作如下：1. 若误交社保由用人单位操作失误导致，首先应与用人单位沟通，要求其出具相关证明并协助撤销错误社保记录。2. 若用人单位不予配合，可向当地社保部门提交书面投诉，附上相关证据（如身份证、学生证、劳动合同等），要求社保部门核实并更正错误记录。3. 若社保部门处理不当或用人单位拒绝承担责任，可考虑通过法律途径解决，如聘请律师提起诉讼，要求用人单位赔偿因此造成的损失，并责令社保部门更正错误记录。在整个过程中，保留好所有相关证据，以备不时之需。