签订保密协议想离职怎么办

离职时需根据岗位要求确定是否签保密协议。依据《劳动合同法》,若协议含竞业限制条款,单位应支付经济补偿。不及时处理可能导致违反协议,面临法律责任。
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离职遇保密协议,先审查协议。合理则遵守,不合理则:1. 与单位沟通协商修改;2. 协商不成,考虑解除协议或请求法律援助;3. 确保离职手续合法,避免后续纠纷。
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离职面对保密协议,常见处理方式为协商或遵守。若协议条款合理,建议遵守;若不合理,可与单位协商修改或解除,或寻求法律援助。

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