女干部在工人岗位工作，何时能退休？

女干部在工人岗位工作的退休年龄需视具体情况而定。分析：根据我国法律规定，女干部的法定退休年龄一般为55周岁，但若女干部在工人岗位上连续工作满5年且单位同意，可按工人的退休年龄（一般为50周岁）办理退休。这涉及到对岗位性质、工作年限及单位意见的综合考量。提醒：若单位拒绝按工人退休年龄办理退休，且双方协商无果，可能表明问题比较严重，应及时寻求劳动仲裁或法律途径解决。
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处理方式：从法律角度看，处理女干部在工人岗位工作的退休问题，主要有以下几种方式：一是与单位人事部门沟通协商，明确岗位性质及工作年限要求；二是若协商不成，可申请劳动仲裁，由仲裁机构进行裁决；三是若对仲裁结果不满，还可提起诉讼，通过法院审理解决争议。选择建议：优先考虑与单位协商，这是成本最低、效率最高的方式。若协商无果，再考虑劳动仲裁或法律诉讼，以保障自身权益。
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具体操作：1.**协商阶段**：收集岗位性质、工作年限等证明材料，与单位人事部门进行沟通，明确退休条件及流程。2.**劳动仲裁阶段**：若协商不成，向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，附上相关证明材料，如劳动合同、工作记录等。仲裁过程中，需积极参与调解，争取达成双方都能接受的解决方案。3.**法律诉讼阶段**：若对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼。准备充分的证据材料，聘请专业律师代理诉讼，确保自身权益得到充分保护。在诉讼过程中，需遵守法庭规则，积极参与庭审，争取法院作出有利于自己的判决。