我转正后公司没有签合同，是否可以进行劳动仲裁？

转正后公司未签合同，辞职后可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》等，劳动关系存在即可申请，未签合同不影响。不及时处理可能导致权益受损，如工资、补偿等无法追回。
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公司未签合同，辞职后可采取多种法律方式维权。常见有申请劳动仲裁确认劳动关系，再视情况申请其他仲裁或诉讼。选择时需考虑效率与成本，优先选快速且能有效维权的方式。
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可申请劳动仲裁。操作如下：1.首先收集证据，如工资单、工作记录等；2.向劳动仲裁委提出申请，要求确认劳动关系；3.确认后，如需进一步维权，继续申请相关仲裁；4.保持沟通，必要时可寻求法律援助。