公司12年未交社保怎么补交

公司12年未交社保，劳动者可解除合同并要求经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，公司未依法缴纳社保费，劳动者有权解除合同，并要求公司支付经济补偿。长期不交社保，将影响劳动者社保待遇及退休生活，应及时处理。
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公司未交社保，应补交或索赔。具体操作：1. 与公司协商，要求补交12年社保，并支付滞纳金；2. 若协商无果，向劳动监察部门投诉，要求查处；3. 如需解除劳动合同，应书面通知公司，并依据《劳动合同法》要求经济补偿；4. 必要时，可申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身权益。
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公司未交社保，常见处理方式为解除合同或协商补交。选择处理方式时，应考虑公司态度、补交意愿及劳动者自身需求。若公司愿意补交，可协商解决；若公司拒绝，劳动者可依法解除合同并索赔。