公司在我未签劳动合同的情况下缴纳了养老保险，这是怎么回事？

公司未签劳动合同却缴纳养老保险，可能是基于内部规定或口头约定。但依据《劳动合同法》，未签劳动合同本身已违规。若不及时处理，可能导致员工权益受损，如无法证明劳动关系、难以维权等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
未签合同却缴保险。处理：1.与公司人事沟通，了解原因，要求补签合同；2.若公司拒绝，收集证据，如工资单、社保记录等；3.向劳动监察部门投诉，维护自身权益；4.必要时，寻求法律援助，提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理此问题常见方式有与公司沟通明确合同内容、要求补签劳动合同或咨询劳动监察部门。选择方式需根据具体情况，如公司态度、员工需求等，以最大化保障自身权益。