员工提前一个月离职下月还买社保吗
嘉兴市专业刑事律师
2025-06-14
员工离职当月公司应缴社保，下月无需缴纳。若不缴，将面临责令限期补缴等后果。《社会保险法》规定，用人单位应按时足额缴纳社保，不可缓缴、减免，否则将面临法律后果。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理员工离职社保问题，常见方式为明确离职当月社保缴纳规定，并告知员工。公司应依据《劳动合同法》制定离职管理制度，确保社保合规。对于离职员工，当月社保应缴，下月停缴，避免法律风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工离职社保处理：1. 离职当月，公司需正常缴纳社保；2. 离职次月，停缴社保并办理减员手续；3. 确保操作符合《社会保险法》及《劳动合同法》规定，避免法律纠纷。
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