未从原单位辞职，在新单位上班社保如何处理？

未辞职在新单位上班，社保需妥善处理。依据《社会保险法》，未解除原劳动关系即在新单位工作，可能导致社保缴纳混乱，影响个人权益。严重时不及时处理，可能造成社保断缴，影响医疗、养老等保障。
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未辞职在新单位上班，社保需转或停。操作如下：1.确定新单位后，向原单位提出社保转移申请，并咨询新单位人事部门办理流程；2.若未确定新单位，需告知原单位暂停社保缴纳，个人注意保留好相关证明材料，以便后续处理。
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处理此情况常见方式为社保转移或暂停。若已确定新单位，建议尽快办理社保转移；若未确定，可暂时停止原单位社保缴纳，但需注意时间不宜过长，以免影响权益。