劳务派遣公司不提供岗位且不辞退，员工应依法维权。根据《劳动合同法》，若劳务派遣公司未提供岗位，属于未履行合同义务，员工可依法要求提供岗位或赔偿。长期不处理，可能影响员工生计及职业发展。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此情况，员工可选择协商、投诉或仲裁。应先与劳务派遣公司协商，无果后向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁。选择时需考虑效率与成本，仲裁为最终手段。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工应依法应对。1.与劳务派遣公司协商，要求提供岗位或解释原因，并保留证据。2.若协商无果，向劳动监察部门投诉，提交相关材料，请求介入调查。3.若投诉仍未解决问题，可准备仲裁材料，向劳动仲裁委员会提起仲裁，维护自身权益。
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